Pas de conflit d'intérêt au sein des membres du CCM (Ashish Srivastava) (Mahesh Sharma)

Centré sur la réalisation des objectifs et des buts, activités basés sur des objectifs (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Sawsan El-Sheikh) (c.Ravichandran) (mukonjia) 

Ne doivent pas être discriminatoires envers les femmes (Dr. Hilary Ene Otimanam) 

Doit rendre des comptes (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Rele) (Mahesh Sharma) (mukonjia) (Jane) 

Doit être transparente (critères d'adhésion, mécanisme pour sélectionner les nouveaux membres, accès et diffusion d'informations sur les demandes de proposition, sélection des récipeindaires, invite aux réunions des CCM des observateurs ayant le rôle d’experts extérieurs) (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Rele) (Ashish Srivastava) (c.Ravichandran) (promboon) (svetamcgill) (Javed S. Ahmad) (Jane) (Hugo Rolando Valladares Morales) 

Ne doit pas être monopolisé et le gouvernement ne doit pas imposer ou influencer les décisions (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Mahesh Sharma) 

Coordination et l'alignement des programmes du Fonds mondial avec les politiques et stratégies du pays (Ashish Srivastava) (promboon) (Jane) (Janna), (Birkus)

Participation de toutes les personnes ayant fait une demande de subvention dans les phases de mise en oeuvre, de suivi et d'évaluation (Sawsan El-Sheikh) 

Tous les partenaires doivent recevoir les mêmes avantages (Sawsan El-Sheikh) (c.Ravichandran) 

Livraison des programmes et des finances (Rele) 

Avoir un ensemble de normes et de critères de performance qualitatifs (Ashish Srivastava) 

Communiquer efficacement, créer une prise de conscience, de sorte que tous les individus d'un pays sont informés ou ont facilement accès à l'information concernant les activités et les décisions du CCM, communication en temps opportun pour permettre aux parties prenantes de participer (mukonjia) (svetamcgill) (Jane) (CMwangi) (Gerasim-K)

Mise en œuvre réussie des subventions du Fonds mondial et vérification trimestrielle de la mise en œuvre de la subvention. Le résultat de cette évaluation ne doit pas être inférieur à la catégorie B. (Alexander Kahn) 

Aptitude à fonctionner efficacement après la clôture de la subvention et à utiliser des financements nationaux et de nouvelles sources de financement (Janna) 

Existence du plan de travail annuel du CCM (Alexander Kahn) 

Comment mesureriez-vous la bonne performance ? 

En évaluant la participation du CCM (jobrumu)

En évaluant les lignes directrices utilisées (jobrumu) (Birkus)

En évaluant l’étendue de la participation de la population (jobrumu) 

Le pourcentage de la population cible atteint (Dr. Hilary Ene Otimanam) 

Des ONG doivent être PR et SR dans plusieurs états (Dr. Hilary Ene Otimanam)

Des méthodes précises de mise en œuvre de programmes conçues et développées par les PR et SR pour atteindre la population-cible doivent être mises en place (Dr. Hilary Ene Otimanam)

Disponibilité de données fiables pour l'analyse statistique des performances (Dr. Hilary Ene Otimanam)

Au niveau de la communauté avec des éléments du CCM comme le renforcement des capacités et l’élimination de lacunes dans les services (Ashish Srivastava)

En évaluant la manière dont le CCM performe vis-à-vis d’autres initiatives plus larges au niveau du pays (mécanismes de coordination dans le secteur de la santé associant les partenaires de coopération/développement, approches sectorielles, the International Health Partnership+, cadres de partenariat PEPFAR) (jim.campbell) 

Mesurer la performance du CCM contre un «traceur», tels que la mesure de sa compatibilité avec les six éléments de base du renforcement des systèmes de santé, ou l'un d'eux en particulier - c'est-à-dire les ressources humaines pour la santé (jim.campbell) 

Identifier la performance globale contre les critères de coordination en ligne avec les principes de l’efficacité de l’aide établis à Paris et à Accra (jim.campbell) 

La mesure dans laquelle les questions soulevées lors de précédentes réunions ont été suivis (Javed S. Ahmad) 

Voir si les objectifs et les buts sont atteints, si le plan de travail annuel du CCM a été mis en œuvre (Jane) (Hugo Rolando Valladares Morales) (Alexander Kahn)  

La disponibilité et la fourniture d'une assistance technique au CCM par des experts indépendants et par des consultants (Valery) 

Nombre de questions posées par les représentants des ONG discutées lors des réunions du CCM (. Alexander Kahn) ,( Gerasim-K)

• vérifier l’effectivité de l’existence des structures (siège, organe dirigeant, public cibles), l’effectivité de l’exécution d’activités de lutte contre ces trois maladies;
  
  
• mesurer l’impact des activités sur la population cible;
  
  
• contrôler et d’harmoniser les méthodes des lutte;
  
  
• d’appréhender les difficultés d’exécution des activités;
  
  
• démasquer des personnes détentrices de plusieurs structures afin de repartir convenablement les interventions du CCM;
  
  
• vulgariser les bonnes pratiques, les techniques et méthodes idoines pour un contexte donné;
  
  
• assurer une formation continue des membres des organes dirigeants des structures membres;
  
  
• prodiguer des conseils pour l’amélioration de leurs prestations futures.

Dans tous les cas, les cinq fonctions de base de CCMs doivent servir de base à l’élaboration d’un cadre de performance pour les CCMs, avec des indicateurs précis.

1. S'assurer des qualités des demandes de subventions .
2. Suivre /monitorer et évaluer les engagements des partenaires financiers, relancer au cas où ces derniers se désistent  d'une fçon ou d'une autre ( crise financière par exemple)
3. Suivre/monitorer  et  évaluer les activités respectives des PR,des SR.
4. Résoudre les problèmes relatifs au conflit d'intérêt au sein du CCM.
5. Tout ceci requiert au moins deux impératifs:- une technicité de haut niveau et un leadership sans faille où le premier mot d'ordre est" NE PAS ETRE JUGE ET PARTI"  , les  membres du CCM ne doivent pas être des PR ou des SR .

En vue de renforcer les CCM, le Fonds mondial est en train de développer un cadre de performance des CCM et un ensemble d'outils d'évaluation. Centrale à la création d'un cadre réussi est la contribution de toutes les parties prenantes. À cette fin, nous encourageons fortement tous les membres des CCM à exprimer librement leurs idées et opinions sur les deux questions suivantes: