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06-16-2009 11:45 PM

Re: Marco de desempeño para MCPs

En nuestro país El Salvador, ha funcionado muy bien una persona proveniente de la sociedad civil. Como dicen la mayoría de opiniones, cuando hay una representación del gobierno se tiende a que se den conflictos de interés. No se lucha para una causa común de país, sino como sobresalir y cómo captar hacia dicho sector; algunas veces hasta ignorando lo que hacemos las Organizaciones No Gubernamentales, ya sean estas Preventivas o que trabajan con personas con VIH.

Además creo que una Organización de la Sociedad Civil, llega donde no llegan las personas de las Unidades de Salud u Hospitales Públicos. Trabajamos en horarios no rígidos y conocemos además de convivir con las personas que atendemos. Por lo tanto, quién más puede representar un MCP que quines conocemos a nuestra sociedad de cerca.
 
 
Miguel Dueñas
Representante CCE
El Salvador

06-16-2009 3:22 PM



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Resumen: Marco de desempeño para MCPs

¿Cuales son las características de un MCP que funciona de forma eficiente?

Enfoque nacional (
jobrumu)

Accesible a todos, participación de todos los ciudadanos, debe ser participativo, personas que viven con las enfermedades, minorías sexuales, todas las partes interesadas en la planificación y ejecución de programas (
jobrumu) (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Ashish Srivastava) (Rele) (c.Ravichandran) (mukonjia

Ausencia de conflicto de intereses entre los miembros del MCP (Ashish Srivastava) (Mahesh Sharma)

Se centró en la consecución de los objetivos y las metas, actividades basadas en objetivos (
Dr. Hilary Ene Otimanam) (Sawsan El-Sheikh) (c.Ravichandran) (mukonjia)

No debe discriminar por género [m1] (Dr. Hilary Ene Otimanam) 

Es responsable y debe rendir cuentas (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Rele) (Mahesh Sharma) (mukonjia) (Jane) 

Debe ser transparente (criterios para la adhesión, mecanismo para seleccionar a nuevos miembros, acceso y difusión de información sobre las solicitudes de propuestas, selección de beneficiarios, invitación a las reuniones del MCP a expertos externos en carácter de observadores) (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Rele) (Ashish Srivastava) (c.Ravichandran) (promboon) (svetamcgill) (Javed S. Ahmad)  (Jane) (Hugo Rolando Valladares Morales) 

No debe ser monopolizado y el gobierno no debe imponer o influir en las decisiones (Dr. Hilary Ene Otimanam) (Mahesh Sharma) 

Coordinación y armonización de los programas del Fondo Mundial con las políticas y estrategias del país (Ashish Srivastava) (promboon) (Jane) (Janna), (Birkus)

Participación de todas las personas que han solicitado ayuda en las fases de ejecución, seguimiento y evaluación (
Sawsan El-Sheikh)

Todos los socios deberán recibir los mismos beneficios (
Sawsan El-Sheikh) (c.Ravichandran) 

Presentación de programas y e información financiera (Rele) 

Tener un conjunto de normas y criterios de desempeño de calidad (Ashish Srivastava) 

Comunicarse de manera eficiente, crear conciencia, a fin de que todos los individuos de un país estén informados o tengan fácil acceso a la información relativa a las actividades y decisiones del MCP, comunicar en tiempo y forma para permitir a los interesados poder participar (mukonjia) (svetamcgill) (Jane) (CMwangi) (Gerasim-K)

Ejecución efectiva de las subvenciones del Fondo Mundial con la verificación trimestral de la aplicación de la subvención. El resultado de esta evaluación no debe ser inferior a la categoría B. (Alexander Kahn)

Capacidad para funcionar con eficacia después del cierre de la subvención y a fin de utilizar financiaciones nacionales y nuevas fuentes de financiación (Janna) 

Existencia del plan de trabajo anual del MCP (Alexander Kahn) 


Cómo mediría un buen rendimiento del MCP?
 

Teniendo en cuenta la participación del MCP (jobrumu) 

Teniendo en cuenta las directrices que utilizan (jobrumu) (Birkus) 

Teniendo en cuenta la participación de la población a nivel nacional (jobrumu) 

El porcentaje de la población meta alcanzada (Dr. Hilary Ene Otimanam) 

Las ONGs deben ser PR y SR en varios estados (Dr. Hilary Ene Otimanam) 

Deben existir métodos específicos para la aplicación de programas diseñados y desarrollados por los PR y SR para llegar a la población meta (Dr. Hilary Ene Otimanam)

Disponibilidad de datos confiables para el análisis estadístico del desempeño (Dr. Hilary Ene Otimanam) 

A nivel de la comunidad por componentes del MCP incluyendo el desarrollo de la capacidad y la eliminación de deficiencias en los servicios (Ashish Srivastava) 

Evaluando la forma en que el MCP se desempeña con respecto a otras iniciativas más amplias a nivel nacional (los mecanismos de coordinación en el sector de la salud que reúnen a los organismos asociados de la cooperación y del desarrollo, los enfoques sectoriales, el International Health Partnership+, los marcos de asociación PEPFAR) (jim.campbell) 

Medir el desempeño de un MCP comparándolo con un parámetro que puede ser la medida de compatibilidad con los seis elementos básicos de fortalecimiento de los sistemas de salud, o una en particular - es decir, los recursos humanos de salud (jim.campbell) 

Medir el desempeño global utilizando criterios de coordinación que estén en línea con los principios de eficacia de la ayuda establecida en París y Accra (jim.campbell) 

La medida en que las cuestiones planteadas en reuniones anteriores fueron seguidas (Javed S. Ahmad) 

Ver si los objetivos y las metas se alcanzan, si el plan de trabajo anual del MCP se ha aplicado (Jane) (Hugo Rolando Valladares Morales) (Alexander Kahn)  

La disponibilidad y el suministro de asistencia técnica a los MCP por expertos independientes y consultores (Valery) 

Número de preguntas formuladas por los representantes de las organizaciones no gubernamentales discutidas en las reuniones del MCP (Alexander Kahn) (Gerasim-K)

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05-23-2009 1:30 AM

Re: Marco de desempeño para MCPs

Me parece que hay demasiada politica y pura demagia, los directivos deberian ponerse a trabajar mas eficientemente, vigilando los recursos de mcp y dejar a un lado intereses personales, y solo de esa manera podriamos combatir la propagacion de estas tres enfermedades, logrando una mejor distribución de los recursos financieros del fondo global.

Mas que preocuparse por quien dirija el trabajo del mcp, pongan mas atención y sean mas claros con las etrategias de trabajo. la eficiencia se demuestra con trabajo, con hechos no con palabras eso es puro bla bla.

05-20-2009 7:25 PM

Re: Marco de desempeño para MCPs

El buen desempeño de un MCP es estar supeditado a las normas que lo rigen y su cumplimiento, por lo tanto la representatividadad en la Junta Directiva y sus miembros que lo integren y, que no se den los conflictos de interés.

Para la evaluación de un MCP debe hacerse en base a la evidencia, tanto del producto, como su eficiencia para solventar las dificultades o problemas a través de la supervisión que ejerce en los diversos procesos de ejecución de la propuesta de pais, tanto ante el Receptor Principal, como el desempeño y cumplimiento de metas en la calidad  del trabajo que realizan los sub-receptores, asi como su transparencia en el mejor uso de los fondos asignados. Por lo tanto creo que es muy necesaria la evaluación de dicho desempeño, por los mismos biembros del MCP, por lo menos una vez al año o bien previo a cuando se cambien los miembros de Junta Directiva.

Esta evaluación nos dará como resultado que estrategias se pueden implementar, asi como como la calidad de sus lideres que se requieren para formar una Junta Directiva que presida al mismo, en las Asambleas ordinarias o extraordinarias, asi como el asumir ese compromiso de pais, desde las convocatorias para la elaboración de propuestas de pais, hasta la búsqueda del cumplimiento de respuesta de los compromisos adquiridos por el Estado, asi como la búsqueda de otros fondos que den complementariedad a la propuesta que se presente y avale ante el Fondo Mundial.

05-20-2009 4:24 PM

Re: Marco de desempeño para MCPs

Desde mi opinión el marco de desempeño debería ser propuesto por el Fondo Mundial con directrices claras en función de lograr el éxito en cada tarea a cumplir.

Se habla en otros proyectos de un marco Lógico según el o los proyectos a realizar y esto nos serviría como una guía importante para trabajar dentro de este marco. Serviría esto como la punta de lanza que todos y todas debemos lograr alcanzar en conjunto, dejando claro que la participación de los que conformamos los MCPs es un aporte sin esperar retribución más que la satisfacción de beneficiar a nuestras sociedades afectadas por las tres enfermedades y así permitir que nuestros paises alcancen desarrollo. 

05-18-2009 12:14 PM



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Marco de desempeño para MCPs

Con vistas a reforzar los MCPs, el Fondo Mundial se encuentra desarrollando un marco de desempeño para MCPs y herramientas de evaluación. Es importante poder contar con la opinión de todas las partes interesadas a fin de crear un marco que sea exitoso. A fin de que esto suceda, les pedimos a todos los miembros del MCP a que puedan opinar abiertamente y enviarnos sus sugerencias a las siguientes dos preguntas:

¿Cuales son las características de un MCP que funciona de forma eficiente y cómo mediría un buen rendimiento del MCP?

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